為進(jìn)一步完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配制度，讓想干事的人有事干、能干事的人干成事。3月8日下午，公司順利完成員工崗位雙向選擇考評(píng)工作。本次崗位選擇考評(píng)邀請(qǐng)集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理陳毅到場(chǎng)指導(dǎo)，采取“領(lǐng)導(dǎo)班子打分、中層干部旁聽(tīng)、紀(jì)檢專員監(jiān)督”的方式，充分尊重員工意愿，通過(guò)雙向選擇的方式，為天合光能倒班樓項(xiàng)目經(jīng)理的選拔創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
此次參與考評(píng)的員工共有4名，在考評(píng)中，他們亮工作成績(jī)、談崗位理解、論工作思路，接受考評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)和挑戰(zhàn)，充分展現(xiàn)出員工對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)與思考，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
考評(píng)結(jié)束后，陳總指出，此次崗位雙向選擇是康嘉實(shí)業(yè)在全面深化三項(xiàng)制度改革，探索選人用人機(jī)制上走深走實(shí)的重要舉措，針對(duì)考評(píng)組織中存在的問(wèn)題，陳總作進(jìn)一步要求。下一步，公司將不斷完善崗位雙向選擇考評(píng)機(jī)制及人才管理機(jī)制，為更多優(yōu)秀人才提供鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，為推動(dòng)公司改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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